Sasol in Deutschland mit Hauptsitz in Hamburg ist ein Hersteller hochwertiger, chemischer Produkte mit Fertigungsstätten in Brunsbüttel und Marl. Rund 1.700 Beschäftigte und knapp 70 Auszubildende produzieren innovative, nachhaltige Produkte und entwickeln Lösungen für die weiterverarbeitende Industrie.
Sasol in Deutschland ist Teil des globalen Chemiegeschäfts Sasol Chemicals, der Chemiesparte des internationalen Chemie- und Energieunternehmens Sasol mit Hauptsitz in Johannesburg, Südafrika. Die Sasol-Gruppe beschäftigt knapp 29.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 22 Ländern.
Sasol Chemicals ist ein Lösungsanbieter mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und Spezialisierungen. Den Purpose „Innovating for a better world“ erfüllt Sasol mit einem breit gefächerten Angebot an innovativen Spezialchemikalien und chemischen Rohstoffen für eine Vielzahl von Anwendungen und Branchen. Sasol Chemicals ist weltweit präsent und in drei Regional Business Segments – Africa, Americas und Eurasia – gegliedert, die die vier Business Divisions Advanced Materials, Essential Care Chemicals, Performance Solutions sowie Base Chemicals unterstützen.
Sasol in Deutschland gehört zum Regional Business Segment Eurasia. Neben Deutschland, wo zwei Werke liegen, befinden sich weitere Produktionsstandorte in Italien, der Slowakei und in China.
Standorte
Neben unserem Verwaltungsstandort in Hamburg betreiben wir in Deutschland Produktionsstätten in Brunsbüttel und Marl. Unsere Werke produzieren vor allem hochwertige Tenside, Fettalkohole, Ethylenoxid, Paraffin- und synthetische Fischer-Tropsch-Wachse sowie Emulsionen und anorganische Spezialitäten wie hochreine und ultra-hochreine Tonerden.
Der Hauptsitz von Sasol Germany in Hamburg ist der Sitz diverser Sasol-Unternehmen in Deutschland sowie Funktionen wie dem Finanz- und Personalwesen, Vertrieb & Marketing, IM/IT, Kommunikation und Recht.
Kontakt:
Sasol Germany GmbH
Anckelmannsplatz 1
20537 Hamburg
Sasol Chemie GmbH & Co KG
Anckelmannsplatz 1
20537 Hamburg, Germany
Tel: +49 40 63684-1000
Fax:+49 40 63684-3700
Brunsbüttel ist der größte Produktionsstandort von Sasol Germany und produziert ein breites Spektrum organischer und anorganischer Produkte. Das Werk liegt 80 Kilometer nordwestlich von Hamburg in der Nähe des Nord-Ostsee-Kanals und ist logistisch hervorragend angebunden.
Das Produktportfolio umfasst fettalkohole und Derivate auf Basis petrochemischer und oleochemischer Rohstoffe; Guerbet-Alkohole,
Paraffine; Hochreine und ultra-hochreine synthetische Tonerden, Tonerdehydrate und weitere Produkte auf Basis von Aluminiumalkoholaten.
Die organischen Produkte des Werks kommen in einer Reihe alltäglicher Anwendungen zum Einsatz, zum Beispiel in Wasch- und Reinigungsmitteln, Kosmetika und Pharmazeutika sowie in verschiedenen technischen Anwendungen. Die anorganischen Produkte sind u.a. wichtiger Bestandteil von Katalysatoren, Hochleistungsschleifmitteln und polymeren Hilfsstoffen.
Kontakt Brunsbüttel:
Sasol Germany GmbH
Fritz-Staiger-Straße 15
25541 Brunsbüttel
Tel.: +49 48 52392-0
Fax: +49 48 52328-5
Datum der letzten Vor-Ort-Besichtigung entsprechend des § 16 (2) StörfallV: 02.11.2023
Unser Werk in Marl produziert im Wesentlichen hochwertige Tenside und Tensidvorprodukte. Die Anwendungsgebiete reichen von Kosmetika über Reinigungs- und Waschmittel bis zu Pharmazeutika und technischen Anwendungen für Branchen wie die Baustoffindustrie.
Das Werk ist mit 10 Produktionsanlagen Teil des Chemieparks in Marl, einem der größten Chemiestandorte Europas. Unser Werk hat direkten Zugang zur integrierten Rohstoffversorgung und zum Logistiknetzwerk des Parks.
Kontakt Marl:
Sasol Germany GmbH, Werk Marl
Paul-Baumann-Straße 1
45772 Marl
Tel.: +49 2365 49-2628
Fax: +49 2365 49-2000
Für Marketing & Sales
Angelika Beisenkötter +49 2365 49 6178
Karrieremöglichkeiten in Deutschland
In einem innovationsgetriebenen Unternehmen wie Sasol sind junge Talente auschlaggebend für den Erfolg von morgen. Das zeigt sich in der Vielzahl an Einstiegsmöglichkeiten, die wir an unseren drei deutschen Standorten in Marl, Brunsbüttel und Hamburg anbieten. Egal, ob du dich für eine naturwissenschaftliche, technische oder kaufmännische Ausbildung interessierst, über ein Praktikum Einblicke in unsere Arbeit erlangen oder als Werkstudent/in dein berufliches Netzwerk aufbauen möchtest – wir haben das geeignete Programm bis hin zu einem dualen Studiengang für dich. Bei uns hast du die Möglichkeit, dein Potenzial zu entfalten und eine solide Grundlage für deine berufliche Zukunft zu schaffen. Werde jetzt Teil unseres Teams!
Du willst direkt im Betrieb lernen und dabei den Grundstein deine weitere Karriere legen? Dann bist du bei uns richtig! Wir bieten naturwissenschaftliche, technische und kaufmännische Ausbildungsprogramme an unseren drei Standorten an, je nachdem, wo deine Interessen und Stärken liegen. Wenn es dir nach der Ausbildung auch weiterhin gut bei uns gefällt: Durch die überdurchschnittlich hohe Übernahmequote hast du gute Chancen, bei Sasol eine dauerhafte berufliche Heimat zu finden. Schließlich liegt es in unserem eigenen Interesse, starke Talente in unser Team zu integrieren. Darum unterstützen wir dich von Anfang an in deiner beruflichen Entwicklung – bis hin zum Stipendium für ein weiterführendes Studium.
Brunsbüttel
In unserem Werk in Brunsbüttel in Schleswig-Holstein bieten wir kaufmännische (3 Jahre) und gewerblich-technische (3,5 Jahre) Ausbildungen an. Die Regelausbildungszeit kann bei guten Leistungen um ein halbes Jahr verkürzt werden. Folgende Ausbildungsberufe bieten wir an:
- Chemikant/in
- Chemielaborant/in
- Industriemechaniker/in für Instandhaltung
- Elektroniker/in für Automatisierungstechnik
- Industriekaufmann/frau
Deine Bewerbung für Brunsbüttel kannst du dann direkt über unser Bewerbungsportal einreichen.
Ist gerade keine Stelle ausgeschrieben, sende uns gerne deine Initiativbewerbung an: recruiting-eurasia@de.sasol.com
Im Bereich Downloads findest du weitere Informationen zu den einzelnen Ausbildungen und ihren Berufsbildern.
Marl
Auch in unserem nordrhein-westfälischen Werk Marl stehen dir verschiedene Berufsausbildungen offen:
- Chemikant/in
- Chemielaborant/in
- Anlagenmechaniker/in
- Elektroniker/in für Automatisierungstechnik
- Industriekaufmann/frau
Berufsausbildung und Bewerbungsprozess laufen in Marl über die Evonik Industries AG im Chemiepark Marl.
Im Bereich Downloads findest du weitere Informationen zu den einzelnen Ausbildungen und ihren Berufsbildern.
Hamburg
An unserem Verwaltungsstandort in Hamburg bilden wir, jährlich ab September, Industriekaufleute aus. Die Regelausbildungszeit beträgt drei Jahre, kann aber in Einzelfällen verkürzt werden.
Während der Ausbildung erhältst du einen Einblick in verschiedene Bereiche wie Einkauf, Logistik, Marketing, Vertrieb, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal, Qualitätsmanagement, Planung und Optimierung sowie IT. Auch die Produktionsbereiche lernst du dabei kennen, um dir ein möglichst rundes Bild unseres Unternehmens zu geben. Denn uns ist es wichtig, dass du auch die größeren Zusammenhänge verstehst.
Sehr früh wirst du dabei in interessante Projekte eingebunden, oft im internationalen Umfeld. Weitere Fragen beantwortet dir unsere Ausbildungsverantwortliche Jana Traetow: jana.traetow@de.sasol.com.
Deine Bewerbung für Hamburg kannst du dann direkt über unser Bewerberportal einreichen.
Ist gerade keine Stelle ausgeschrieben, sende uns gerne deine Initiativbewerbung an: recruiting-eurasia@de.sasol.com.
Für deine Bewerbung auf eine der oben aufgeführten Ausbildungsstellen benötigen wir:
- ein Anschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- die letzten beiden aktuellen Schulzeugnisse
- ggf. weitere Bescheinigungen (Praktikum etc.)
An unseren deutschen Standorten in Marl, Brunsbüttel und Hamburg bieten wir aufregende Praktikumsmöglichkeiten für Schülerinnen und Schüler und Studierende an. Tauche ein in die faszinierende Welt eines globalen Unternehmens und sammele erste praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen.
Ob in der Produktion, Forschung & Entwicklung, Technik, Marketing oder Vertrieb – unsere Praktika bieten dir die Möglichkeit, einen Einblick in verschiedene Berufsfelder zu gewinnen und deine Stärken zu entdecken. Wir unterstützen dich dabei, deine Interessen zu erkunden und dich in deinen persönlichen und beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln.
Brunsbüttel
In Brunsbüttel bieten wir verschiedenste Schülerpraktika und Pflichtpraktika während des Hochschulstudiums an. Schicke uns einfach deine Bewerbung für dein Wunschpraktikum per E-Mail an unseren Praktikumsbetreuer:
Sascha Usdau, E-Mail Adresse: Ausbildung-Brunsbuettel@de.sasol.com.
Hamburg & Marl
Pflichtpraktika während des Hochschulstudiums kannst du sowohl in unserer Verwaltung in Hamburg als auch im nordrhein-westfälischen Werk Marl absolvieren. Die aktuellen Stellenausschreibungen findest du in unserem Bewerbungsportal. Ist gerade keine Stelle ausgeschrieben, sende uns gerne deine Initiativbewerbung an: recruiting-eurasia@de.sasol.com.
Für deine Bewerbung benötigen wir folgende Unterlagen:
- ein Anschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- die letzten beiden aktuellen Schulzeugnisse
- ggf. weitere Bescheinigungen (Praktikum etc.)
Bei Hochschulpraktika benötigen wir außerdem eine Immatrikulationsbescheinigung und – falls von der Hochschule vorgeschrieben – Informationen zu Praktikumsdauer und -inhalten.
Das duale Studium bietet die Möglichkeit, sofort ins Berufsleben einzusteigen und die notwendigen Kenntnisse parallel zu erwerben. Gemeinsam mit der Fachhochschule Westküste bieten wir darum an unserem Standort Brunsbüttel in Schleswig-Holstein einen Studiengang zum Bachelor of Science (B.Sc.) in Elektrotechnik und Informationstechnik an. Weitere Informationen zu diesem spannenden Studium erhältst du auf der Website der FH Westküste. Dort kannst du auch deine Bewerbung einreichen.
Für motivierte Studierende, die ihr theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen möchten, bieten wir regelmäßig Plätze als Werkstudent/in. Hier verdienst du erstes, eigenes Geld, wirkst dabei direkt in Projekten mit und baust dir frühzeitig ein berufliches Netzwerk auf. Werkstudentenjobs sind an allen drei deutschen Standorten von Sasol Chemicals (Hamburg, Brunsbüttel und Marl) möglich – die aktuellen Stellenausschreibungen findest du in unserem Bewerbungsportal.
Ist gerade keine Stelle ausgeschrieben, sende uns gerne deine Initiativbewerbung an: recruiting-eurasia@de.sasol.com.
- Unterlagen zusammenstellen (DU)
Zunächst sammelst du alles, was wir brauchen, um deine Bewerbung bearbeiten zu können – die benötigten Unterlagen findest du jeweils bei der Stellenbeschreibung. Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung.
- Unterlagen abschicken (DU)
Wenn du alles hast, schickst du uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal – das geht schnell und ohne großen Aufwand.
- Unterlagen sichten (WIR)
Nun liegt es bei uns – wir schauen uns an, wer du bist, was du suchst und wo wir dich einsetzen können. Dann leiten wir alles an den jeweiligen Fachbereich weiter und geben dir zeitnah Rückmeldung.
- Einstellungstest durchführen (DU + WIR)
Für manche Stellen ist ein Einstellungstest erforderlich. Dazu sagen wir dir rechtzeitig Bescheid und erklären den Vorgang, bevor wir dann gemeinsam den Test an einem unserer Standorte durchführen.
- Gespräche durchführen (DU + WIR)
Haben uns deine Unterlagen und ggf. dein Einstellungstest überzeugt, laden wir dich zu einem bis zwei Gesprächen ein - persönlich oder per Videokonferenz. Dort können wir einander besser kennenlernen (denn schließlich müssen beide Seiten ein gutes Gefühl haben), gegenseitige Erwartungen und Fragen klären und herausfinden, ob wir zueinander passen.
- Entscheidung treffen (DU + WIR)
Jetzt haben wir alles, was wir für eine Entscheidung brauchen. Je nachdem, wie viele Bewerber wir auf eine Stelle haben, kann es eine kleine Weile dauern, bis dieser Schritt erledigt ist. Keine Sorge, wir melden uns in jedem Fall und so schnell wie möglich bei dir! Dabei nennen wir dir dann auch die Eckdaten des künftigen Arbeitsverhältnisses.
Und jetzt bist du an der Reihe: Haben auch wir dich überzeugen können? Dann lässt du uns das ebenfalls möglichst bald wissen.
- Jobangebot zusenden (WIR)
Sind wir uns einig, erhältst du ein offizielles Jobangebot als Vertrag. Sobald dieser von allen Seiten unterschrieben ist, geht es los!
- Gemeinsam starten (DU = WIR)
Herzlich willkommen bei Sasol Germany! In den ersten Tagen kommst du entspannt bei uns an, lernst Kolleginnen und Kollegen sowie dein neues Arbeitsumfeld kennen und startest mit dem Onboarding. Schön, dass du zu uns gefunden hast!
Nachbarschaft
Die Sicherheit der Nachbarschaft und die Vermeidung von Belästigungen und Störungen haben für uns höchste Priorität. Dies wollen wir gewährleisten durch eine ständige Weiterentwicklung der Verfahrens-, Anlagen- und Arbeitssicherheit. Damit wollen wir unser hohes Sicherheitsniveau nicht nur halten, sondern auch verbessern.
Rechtliche Vorgaben für den Anlagenbetrieb hat der Gesetz- und Verordnungsgeber u. a. in einer wichtigen Verordnung, der so genannten Störfallverordnung zusammengefasst. Diese Verordnung enthält neben den Regelungen zur Verhinderung von Störfällen bzw. zur Begrenzung ihrer möglichen Auswirkungen auch Vorgaben, wie wir Sie als unsere Nachbarschaft informieren sollen.
Die letzte Vor-Ort-Besichtigung im Sasol Werk Brunsbüttel gemäß § 16 (2) Störfall-Verordnung erfolgte am 02. November 2023.
Interessierte Nachbarn der Sasol-Standorte in Brunsbüttel (im ChemCoast Park Brunsbüttel) und Marl (im Chemiepark Marl) erhalten hier die Broschüre mit Sicherheitsinformationen gemäß § 11 Störfall-Verordnung.
Kontakt:
Sasol Werk Brunsbüttel
+49 4852 392-0
Chemiepark Marl Umwelttelefon
+49 2365 49-5555
Wir sind ein führendes, integriertes, globales Chemie- und Energieunternehmen mit südafrikanischen Wurzeln, das einen entscheidenden Mehrwert für seine Stakeholder schafft.
Wir schaffen für unsere Kunden, Anteilseigner und andere Stakeholder einen entscheidenden Mehrwert. Unsere qualifizierten Kolleginnen und Kollegen nutzen ausgewählte Technologien für eine sichere, nachhaltige und wettbewerbsfähige Beschaffung, Produktion und Vermarktung unserer Chemie- und Energieprodukte.
Wir treiben Chemie- und Energielösungen voran, die dazu beitragen, dass sich unser Planet, unsere Gesellschaft und unser Unternehmen tragfähig entwickeln.
Sicherheit | Die Sicherheit der Menschen steht bei uns immer an erster Stelle.
Fürsorge | Unsere Mitarbeitenden, unsere Umwelt und unsere Gesellschaft liegen uns sehr am Herzen.
Inklusivität | Wir fördern Inklusivität bei allem was wir tun, bei unseren Mitarbeitenden, unseren Kunden und allen anderen Anspruchsgruppen.
Verantwortung | Wir sind für unsere Ergebnisse selbst verantwortlich.
Resilienz | Wir stellen uns mutig dem stetigen Wandel und gestalten Veränderungen aktiv mit.
Kontakt
Sasol Germany GmbH
Anckelmannsplatz 1
20537 Hamburg
Tel.: +49 40 63684-1000
Fax.: +49 40 63684-3700
Sie haben Fragen oder benötigen Informationen zu unserem Unternehmen? Unser Presseteam steht Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass unsere Presse-Ansprechpartner ausschließlich journalistische Anfragen beantworten.
Unternehmenskommunikation:
Sunna Schulz
Senior Manager Corporate Affairs
Telefon: +49 40 63684-1364
Cristina Miranda Zerr
Communications Manager
Telefon: +49 40 63684-1027
Verena Marek
Communications Manager
Telefon: +49 40 63684-1408
Sasol Germany GmbH
Anckelmannsplatz 1
20537 Hamburg
E-Mail: mediarelations@de.sasol.com
Sie haben Interesse an unseren Produkten und möchten ein Angebot von uns erhalten? Treten Sie mit
Telefon: +49 2365 49-6178
aus unserem Customer Service in Verbindung.
Nachhaltigkeit
Sasol in Deutschland ist auf langfristigen Erfolg ausgerichtet und bekennt sich zum Ziel der Nachhaltigkeit als wesentlichem Element der Unternehmenspolitik. Nachhaltiges Handeln heißt für uns, dass wir bei allen unternehmerischen Entscheidungen Umwelt- und Sicherheitsaspekte sowie soziale Belange gleichberechtigt mit unseren wirtschaftlichen Zielen berücksichtigen. Damit wollen wir zu einer ausgewogenen Orientierung an den Bedürfnissen heutiger Generationen und der Lebensqualität künftiger Generationen beitragen.
Unserem Bekenntnis zu nachhaltigem Wirtschaften werden wir durch unterschiedliche Maßnahmen und Initiativen gerecht, zum Beispiel durch das freiwillige Engagement in der Responsible Care® Initiative der chemischen Industrie und die Umsetzung unserer Corporate Governance durch unsere Integrierten Managementsysteme. Wir zeigen unser gesellschaftliches Engagement im Sinne der Corporate Social Responsibility (CSR) – der freiwilligen Einbeziehung sozialer und ökologischer Belange in die Unternehmenstätigkeit – und durch die nachhaltige Gestaltung der Beziehungen zu unseren Stakeholdern wie Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern. Zugleich stellen wir uns aktiv den Herausforderungen, die sich aus der Verpflichtung zu höchsten Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards ergeben.
Die gleichrangige Berücksichtigung von wirtschaftlichen, umweltbezogenen und sozialen Zielen erfolgt auf Basis unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Unsere Strategie ist niemals ausschließlich auf kurzfristige Erfolge ausgerichtet, sondern immer auf einen dauerhaften Bestand unseres Unternehmens, ein partnerschaftliches, konstruktives Zusammenwirken mit unseren Geschäftspartnern, Kunden, Nachbarn und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den Erhalt ökologischer Ressourcen. Damit gründet unser unternehmerisches Handeln auf den Werten, die in der gesamten Sasol Gruppe gelten: „Sicherheit“, „Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, „Integrität“, „Verantwortung“, „Stakeholder im Fokus“ und „Erstklassige Arbeit“.
Mit unseren intern definierten Umweltzielen und Umweltprogrammen strebt die Sasol Germany kontinuierlich danach, über die Einhaltung der Umweltgesetze und -vorschriften hinaus, die Umweltauswirkungen der eigenen Geschäftstätigkeit sowie den Energie- und Ressourcenverbrauch zu verringern.
Im ständigen Dialog mit unseren Partnern unternehmen wir alles, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Nachbarschaft unserer Werke und die Umwelt zu schützen. Als Unterzeichner der Responsible Care® Initiative der weltweiten Chemieindustrie verpflichtet sich Sasol Germany bei allen Aktivitäten zum Prinzip des verantwortlichen Handelns und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung der eigenen Leistungen in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz/Energieeffizienz.
Konkret verfolgt das Unternehmen unter anderem die folgenden Projekte:
- Zusammenarbeit mit Lieferanten („Sustainable Supply Chain“): Im Rahmen ihrer Verpflichtung zu einem nachhaltigen Supply-Chain-Management bewertet die Sasol Germany die eigenen Rohstofflieferanten regelmäßig, um ein durchgängig nachhaltiges Handeln aller Beteiligten entlang der Lieferkette sicherzustellen.
- Nachhaltigkeit und Rohstoffe: Sasol Germany unterstützt den „Roundtable on Sustainable Palm Oil“ (RSPO). Mit der bis 2014 angestrebten Zertifizierung des Standorts Marl nach den RSPO-Regularien soll sichergestellt werden, dass das genutzte Palmöl und dessen Derivate von nachhaltig agierenden Produzenten und Lieferanten stammen.
- Energiemanagementsystem: Mit dem Aufbau eines Energiemanagementsystems setzt Sasol Germany auf eine nachhaltige Steigerung der Energieeffizienz in allen Unternehmensbereichen. Spezialisierte Communities of Practice (COP) identifizieren gezielt Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation.
Als Chemiekonzern trägt Sasol in Deutschland eine besondere Verantwortung für die Bereitstellung nachhaltiger, für Mensch und Umwelt sicherer Produkte und Lösungen. Wir stellen nur Erzeugnisse her, die höchsten Ansprüchen an die Qualität und die Produktsicherheit bei richtiger Nutzung genügen und die wir sicher für Mensch und Natur produzieren, lagern, transportieren, verwenden und entsorgen können.
Über die Einhaltung globaler Produktsicherheitsvorschriften hinaus entwickeln wir im ständigen Dialog mit unseren Kunden Produkte und Lösungen, die eine ressourceneffiziente, saubere, sichere und sozial verantwortliche Produktion und Nutzung von Chemikalien ermöglichen. Auch durch die Bereitstellung spezieller Ausgangsmaterialien für zukunftsweisende Endprodukte leistet Sasol Germany einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Entwicklung. Ein Beispiel sind unsere ultra-hochreinen Tonerden für die Herstellung von künstlichen Saphiren für energieeffiziente LED-Technologien.
Darüber hinaus verwendet Sasol wissenschaftlich akzeptierte Verfahren (Ökobilanz, Life Cycle Analysis) um die ökologischen und sozialen Auswirkungen der Produkte über den gesamten Lebenszyklus bewerten zu können. Ergebnisse solcher Bewertungen dienen dann auch als Entscheidungsgrundlage für nachhaltige Investitionen.
Sasol Germany legt höchste Maßstäbe an die Arbeitssicherheit, den Gesundheits- und den Umweltschutz. Bei allen unseren Aktivitäten hat der Schutz unserer Beschäftigten, unserer Nachbarn und unserer Umwelt erste Priorität und im Zweifel Vorrang vor wirtschaftlichen Überlegungen. Der Schwerpunkt unseres Sicherheitsmanagements liegt auf der Prävention, die Verpflichtung zum Ziel „null Unfälle“ ist in unserer Unternehmenskultur fest verwurzelt.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten regelmäßig und nach Bedarf Sicherheitsunterweisungen und gezielte Schulungen zu wichtigen Aspekten des Umwelt- und Arbeitsschutzes. Individuelle Gefährdungsbeurteilungen von Arbeitsabläufen und Einzeltätigkeiten sensibilisieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für potenzielle Gefahren und ermöglichen es, rechtzeitig Gegenmaßnahmen zu ergreifen. Mit speziellen verhaltensbasierten Programmen stärken wir das sicherheitsbewusste Verhalten unserer Beschäftigten und die entsprechende Kommunikation. Im Rahmen regelmäßiger Sicherheitsgespräche mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden kontinuierlich Verbesserungspotenziale identifiziert.
Durch die regelmäßige Instandhaltung stellen wir eine hohe technische Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen sicher und sorgen dafür, dass die Anlagen nach dem jeweiligen Stand der Technik betrieben werden. Mit Hilfe systematischer HAZOP-Studien (HAZard and OPerability-Analyse) untersuchen wir unsere Systeme auf potenzielle Gefahren und deren Folgen und legen Maßnahmen zur Fehlervermeidung fest. Durch einen „Management of Change“-Prozess tragen wir dafür Sorge, dass Änderungen in den Anlagen von mehreren Abteilungen auf sicherheits- und umweltrelevante Auswirkungen hin geprüft werden.
Darüber hinaus achten wir auf eine sorgfältige Auswahl unserer Speditionspartner zur Sicherstellung der Transportsicherheit und führen Betriebsbegehungen sowie sachorientierte Ursachenuntersuchungen nach Vorfällen und Beinahevorfällen durch. Der regelmäßige Erfahrungsaustausch unserer Sicherheitsexperten, der auch den Dialog mit anderen internationalen Geschäftseinheiten der Sasol Limited umfasst, ist fester Bestandteil unserer Sicherheitsarbeit.
Unsere Sicherheitsmaßnahmen und die Umsetzung unserer Ziele werden regelmäßig durch unabhängige Sachverständige anhand internationaler Richtlinien und im Rahmen von ISO 45001 Zertifizierungsaudits überprüft.
Sasol strebt weltweit hohe einheitliche Standards in den Bereichen Qualität, Sicherheit sowie Gesundheits- und Umweltschutz/Energieeffizienz an. Daher sind alle Standorte von Sasol Germany in unser Integriertes Managementsystem eingebunden.
In unserem unternehmensweiten Managementsystem sind alle Prozesse zur Sicherstellung hoher Qualitäts-, Sicherheits-, Gesundheits-, Umweltschutz- und Energieeffizienzstandards zusammengefasst. Diese einheitliche Systematik garantiert reibungslose Abläufe und ermöglicht eine kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse, Ergebnisse, Produkte und Dienstleistungen.
Unsere Standorte werden regelmäßig von anerkannten internationalen Zertifizierungsunternehmen nach den Standards ISO 9001, ISO14001 und OSHAS 18001 auditiert. Unsere deutschen Standorte sind darüber hinaus zusätzlich nach EMAS III validiert. Damit stellen wir sicher, dass
- wir alles tun, um den sicheren und stabilen Betrieb unserer Anlagen zu gewährleisten und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Nachbarn unserer Werke zu schützen. Dazu gehören strenge Kontrollen unserer Anlagen, regelmäßige Sicherheitsbegehungen, Audits und intensive Schulungen für alle Beschäftigten.
- wir die Wünsche unserer Kunden erfüllen und stets spezifikationsgerechte Ware termingerecht liefern. Alle qualitätsrelevanten Aktivitäten wie Rohstoffbeschaffung, Produktion, Versand, Laborentwicklung und Verwaltungstätigkeiten sind auf dieses Ziel ausgerichtet.
- wir die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt kennen und alles tun, um die Belastungen kontinuierlich zu verringern. Dazu gehört auch der sorgsame und effiziente Umgang mit Ressourcen. Wir wollen nachteilige Umweltauswirkungen, die mit unserem Handeln einhergehen, weitgehend vermeiden bzw. auf ein vertretbares Maß reduzieren und die Energieeffizienz unserer Anlagen stetig verbessern.
Qualifizierte und erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource unseres Unternehmens. Wir investieren in ihre Weiterentwicklung und die langfristige Zusammenarbeit mit unseren Beschäftigten. Im Fokus unserer vorausschauenden Personalpolitik stehen die Herausforderungen, die sich durch den demografischen Wandel für die nachhaltige soziale Weiterentwicklung unseres Unternehmens ergeben.
Mit dem Projekt „Soziale Nachhaltigkeit“ stellen wir uns der Aufgabe, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Leistungskraft, Gesundheit und Motivation zu unterstützen, die Nachwuchsförderung auszubauen und zugleich den Wissens- und Erfahrungstransfer von den älteren zu den jüngeren Mitarbeitern zu intensivieren. Damit tragen wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung als Arbeitgeber Rechnung.
2013 wurde ein eigenständiger, zentraler Arbeitsbereich für dieses Projekt geschaffen, um die bestehenden Maßnahmen zu bündeln und konsequent weiterzuentwickeln. Inzwischen umfasst das Projekt folgende Schwerpunktbereiche:
- Arbeitsorganisation
- Arbeitszeitflexibilisierung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziertes Unternehmen berufundfamilie gGmbH)
- Chancengleichheit
- Qualifizierung
- Mitarbeiterbindung und -rekrutierung
Maßnahmen, die wir bereits ergriffen haben, sind unter anderem:
- die Einführung einer externen Mitarbeiter- und Sozialberatung,
- das Angebot zur freiwilligen Teilnahme an medizinischen Früherkennungsuntersuchungen als Ergänzung zur arbeitsmedizinischen Untersuchung,
- die Erweiterung der Freistellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Pflege Angehöriger über das gesetzlich vorgeschriebene Maß hinaus,
- die Bereitstellung von Betreuungsplätzen für Kinder, z. B. in den Sommerferien,
- ein Stipendienprogramm für ehemalige Auszubildende, die ein Hochschulstudium beginnen möchten.
Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz
Unsere Verantwortung für Menschenrechte und Nachhaltigkeit im eigenen Geschäftsbereich und in der Lieferkette
Als international tätiges Unternehmen mit einer globalen Wertschöpfungskette tragen wir als Sasol Germany GmbH (Sasol) eine besonders hohe Verantwortung für alle Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Dieser weltweiten Verantwortung sind wir uns bewusst und setzen uns aktiv für die Einhaltung von Gesetzen, internationalen Verhaltensstandards und Menschen- und Umweltrechten sowohl im eigenen Geschäftsbereich als auch entlang unserer Wertschöpfungsketten ein. Wir beziehen eine Vielzahl von Rohstoffen, Energien, technischen Gütern und Dienstleistungen. Unsere Lieferunternehmen spielen eine entscheidende Rolle in unserem Geschäftsablauf. Unser Ziel ist es, durch unsere professionelle Einkaufsorganisation wettbewerbsfähige Preise zu erzielen, stabile und verlässliche Lieferketten zu etablieren und gleichzeitig ethische und umweltbezogene Standards zu erfüllen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Lieferunternehmen streben wir an, die Nachhaltigkeit in der Lieferkette zu verbessern und Risiken auf ein Minimum zu reduzieren.
Unsere nachhaltigkeitsorientierte Lieferkettenführung ist integraler Bestandteil unseres Risikomanagements. Wir entwickeln sowohl unsere Strukturen als auch unsere Prozesse kontinuierlich weiter, um den sich verändernden Rahmenbedingungen gerecht zu werden, darunter auch neuen Anforderungen, die sich aus dem deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) ergeben. Entsprechend haben wir effektives Risikomanagement im Bereich der Menschenrechte und Umwelt etabliert.
Unsere Anforderungen haben wir in unserer Grundsatzerklärung zur Menschenrechtsstrategie veröffentlicht. In der Grundsatzerklärung (German I English) fassen wir unser Engagement für Menschen- und Umweltrechte zusammen. Die Erklärung bildet die verbindliche Grundlage für die Umsetzung der menschenrechtlichen Standards bei Sasol und wurde von der Geschäftsführung der Sasol Germany GmbH verabschiedet.
Als beauftragte Person für Menschenrechte ist Natascha Raab, Manager Compliance and Governance ernannt. Sie ist für die Überwachung des lieferkettenrechtlichen Risikomanagementsystems verantwortlich.
Wir setzen auf verlässliche und langfristige Lieferbeziehungen. Bei der Auswahl unserer Lieferunternehmen sowie bei der Beurteilung neuer und bestehender Lieferbeziehungen wenden wir neben wirtschaftlichen Kriterien auch einen risikobasierten Ansatz an. Auswahl und Bewertung von Lieferunternehmen sind daher wichtige Bestandteile unseres nachhaltigen Lieferketten- und Risikomanagements.
Unsere Erwartungen an Lieferunternehmen haben wir in den Verhaltensrichtlinien für Lieferunternehmen (Supplier Code of Conduct) festgeschrieben. Von unseren Lieferunternehmen wird erwartet, dass sie die Verhaltensrichtlinien für Lieferunternehmen befolgen, die von den Sasol-Verhaltensrichtlinien gestützt werden. Wir fordern von unseren Lieferunternehmen zudem ein, dass sie mit Werten und Verhaltensweisen arbeiten, die mit unseren vergleichbar sind und auf eine Art und Weise, die einer umsichtigen Geschäftspraxis entspricht. Eine nicht konforme Geschäftspraxis, ist ein Grund, Bestellungen zu stornieren, Dienstleistungen einzustellen oder die Geschäftsbeziehung zu beenden.
Wenn Sie einen Hinweis geben möchten, klicken Sie hier oder geben Sie den folgenden Link in Ihren Browser ein: https://eu.deloitte-halo.com/whistleblower/website/Sasol_EthicsLine.
Die Sasol EthicsLine kann auch telefonisch erreicht werden. Die Telefonnummern finden Sie hier.
Der Sasol Code of Ethics wurde auf den vier ethischen Prinzipien Verantwortung, Ehrlichkeit, Fairness und Respekt aufgebaut. Er befasst sich mit Themen, die von Wirtschaftskriminalität bis zur Einhaltung von Gesetzen und Menschenrechten reichen. Der Code, der für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie das Management von Sasol gilt, regelt unseren Ansatz für ethisches Verhalten und faire Geschäftspraktiken.
Make a tip-off (Sasol Ethik-Hotline)
Sasol Ethikkodex
Verhaltenskodex für Sasol
Verhaltensrichtlinien für Lieferanten
EMAS (Eco Management and Audit Scheme) beruht auf einer Verordnung der Europäischen Union und geht über die Forderungen der ISO 14001 hinaus. Mit der Validierung gemäß EMAS dokumentieren Unternehmen nicht nur, dass sie über ein anerkanntes Umweltmanagementsystem verfügen. Sie machen auch deutlich, dass sie über die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben hinaus ihre Umweltleistung stetig verbessern. Dies wird durch die Veröffentlichung einer Umwelterklärung nachgewiesen.
Die unten genannten Umwelterklärungen geben Ihnen einen Überblick über unsere Aktivitäten in den Bereichen Sicherheit, Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz sowie über die Entwicklung wichtiger Kennzahlen zum nachhaltigen Wirtschaften.
Unter den folgenden Links finden Sie die Umwelterklärungen der Sasol Germany GmbH
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