Sasol è una società multinazionale sudafricana di prodotti chimici ed energetici integrati, presente in 22 paesi al mondo, con un totale di oltre 28.736 dipendenti. Sviluppiamo e commercializziamo tecnologie e costruiamo e gestiamo impianti su scala mondiale per produrre una gamma di prodotti di alto valore, tra cui combustibili liquidi, prodotti chimici ed elettricità a basse emissioni di carbonio.
In Italia, Sasol è presente con tre stabilimenti ad Augusta (Siracusa), Terranova dei Passerini (Lodi) e Sarroch (Cagliari) e con una sede a Milano, per un totale di circa 621 dipendenti.
In Italia produciamo principalmente prodotti intermedi chimici e materie prime (alcoli semi-lineari, lineari e ramificati), le cui principali applicazioni riguardano la detergenza (detersivi per il bucato e prodotti per la pulizia della casa), il Personal Care (bagnoschiuma, shampoo, profumi, creme viso e corpo) ed altri settori industriali come quello dei lubrificanti, delle vernici, dei solventi e il jet fuel (il carburante per gli aerei).
Per Sasol la Sostenibilità rappresenta non un vincolo, ma un obiettivo da raggiungere nella direzione di un miglioramento continuo, mediante la costante attenzione all’ambiente, alla salute e sicurezza dei lavoratori e al territorio circostante.
Per questo ci impegniamo quotidianamente a investire tempo e risorse per lo Sviluppo Sostenibile, mettendo in campo tutte le possibili azioni concrete oggi rese disponibili dalle tecnologie e dall’evoluzione delle buone pratiche, applicando tutti gli standard di eccellenza e condividendo questi obiettivi con il personale sia interno che esterno, per stimolare un approccio proattivo da parte di tutti.
I nostri siti
Il sito di Augusta è leader europeo nella produzione di alchilati e di intermedi destinati al mercato della detergenza: sono in produzioni impianti di LAB (Linear-alchil-benzene), alcohols, n-paraffine e n-olefine. La posizione risulta strategica in quanto le principali materie prime provengono dalle vicine raffinerie (in particolare Sonatrach). Il sito ha in couso con la Marina Militare un pontile con due accosti per la ricezione di materie prime e la spedizione di prodotti finiti.
Il sito produttivo di Sarroch è all’interno del complesso petrolchimico della SARLUX. Il sito produce n-paraffine la maggior parte per uso interno a Sasol Italy (impianti di Augusta). Le materie prime (kerosene e gasolio) provengono dalla vicina raffineria SARAS, una delle più grandi in area mediterraneo. SARAS inoltre fornisce le utilities (acqua industriale, energia elettrica, trattamento dei reflui, ammine per la desolforazione degli off gas, etc.) e servizi logistici (portineria, pontile, antincendio, etc.).
Il sito di Terranova dei Passerini produce prodotti etossilati, solfonati ed eto-solfonati per il mercato della detergenza e del personale care I prodotti, oltre un centinaio, si diversificano per la loro formulazione in modo da far fronte alle numerose specifiche di produzione dei clienti Il sito di Terranova ha la peculiarità di essere collegato tramite un tratto di ferrovia privata alla stazione di Casalpusterlengo per il trasporto di ossido di etilene. Le spedizioni dei prodotti avvengono via terra.
La sede direzionale Sasol di Milano è ubicata in Viale Forlanini 23, in uno stabile di recente realizzazione di ERIDANUS S.p.A. La posizione risulta ottimale in quanto vicina all’aeroporto di Linate ed alla tangenziale ovest. È inoltre servita dai mezzi pubblici e conta circa 93 dipendenti.
Grazie al kerosene e all’unità di estrazione ISOSIV, lo stabilimento Sasol di Augusta produce un componente fondamentale per l’intera catena produttiva, le n-paraffine. Anche lo stabilimento di Sarroch, più piccolo ma strategico tra quelli italiani, dà un apporto fondamentale alla produzione di n-paraffine.
Allo stesso tempo, il kerosene de-paraffinato (jet-fuel) trova immediata applicazione nel campo dei combustibili per aerei.
Lo stabilimento di Terranova è l’ultimo anello della catena produttiva di Sasol: infatti, circa il 70% delle materie prime proviene da altri siti produttivi della casa madre.
Qui, si producono Tensioattivi ed Esteri che vengono utilizzati per le più svariate finalità applicative fra le quali detergenza per la casa, igiene personale, intermedi per il trattamento di pelli e tessuti, inchiostri, pitture, lavorazione della carta, cementi, pneumatici.
Sasol Italy produce e commercializza tensioattivi e alcoli grassi di alta qualità. Inoltre, Sasol in Europa commercializza paraffine e cere sintetiche Fischer-Tropsch, nonché emulsioni, petroleum jelly e specialità inorganiche, ad esempio allumina ad alta purezza. I nostri clienti apprezzano la qualità dei nostri prodotti, la flessibilità della nostra produzione e la nostra affidabilità.
La Sostenibilità è una assoluta priorità per Sasol Italy. Il nostro obiettivo è operare in maniera etica e consapevole ed essere parte attiva per l’armonizzazione, come si legge nelle prime pagine del programma dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, di “tre elementi fondamentali: la crescita economica, l’inclusione sociale e la tutela dell’ambiente”.
Proprio l’Agenda 2030, nel 2015, ha fissato i 17 Sustainable Developments Goals (SDGs), Obiettivi di Sviluppo Sostenibile, per rispondere alle più grandi sfide per il futuro dell’umanità. Sfide che riguardano tutti da vicino, che chiamano in causa ognuno degli abitanti del pianeta e, naturalmente, coinvolgono anche le imprese piccole e grandi.
Per Sasol, i Sustainable Development Goals sono la lente attraverso la quale osservare gli impatti nei Paesi in cui opera, nell’ottica del continuo miglioramento, della convivenza e cooperazione con le comunità nelle quali opera e per la sua Sostenibilità a lungo termine.
La creazione di valore aggiunto sostenibile nel tempo è alla base della politica Sasol in materia di responsabilità economica, nel continuo rispetto delle norme di legge e delle regole comportamentali e procedurali che vigono all’interno della Società.
Sasol, consapevole delle ricadute economiche del proprio operato sui portatori di interesse, nei territori nei quali è presente, opera per contribuire alla creazione di reddito a favore di dipendenti, delle ditte terze e di tutti gli stakeholders.
Sasol Italy ha da sempre posto in cima alle sue priorità la protezione dell’Ambiente impegnandosi per la riduzione continua delle emissioni nell’aria, nell’acqua ed evitando impatti nel suolo.
Perseguiamo, inoltre, la riduzione, il riciclo e l’idoneo smaltimento dei rifiuti, un responsabile utilizzo delle materie prime e delle risorse naturali, incluso il controllo delle emissioni di gas serra e l’adozione, in un’ottica di miglioramento continuo dei processi produttivi, dei più idonei sistemi di prevenzione e controllo ambientale, anche attraverso l’implementazione delle migliori tecnologie disponibili (BAT).
Sasol agisce quotidianamente in un’ottica di responsabilità nei confronti delle comunità nelle quali opera e con le quali interagisce, e ciò come diretta conseguenza della Cultura Aspirazionale e dei valori etici che intende promuovere, al suo interno e anche all’esterno. I nostri Valori, la nostra SHE Policy e il Codice di Condotta sono per tutti noi di Sasol punti fermi che applichiamo nei rapporti con le realtà che ci circondano. Coltiviamo i rapporti con gli stakeholder esterni attraverso iniziative di sviluppo, educazione, collaborazione.
In Sasol siamo consapevoli che il nostro modello di crescita economica non può prescindere dal contributo all’innovazione che porti sempre più ad un utilizzo consapevole ed efficiente delle risorse, a basse emissioni, e una transizione verso un’economia più circolare. Per questo ci impegniamo a pubblicare annualmente il nostro Rapporto di Sostenibilità, che condividiamo con tutti i nostri stakeholder.
Corporate Governance
Sasol si propone di lavorare nel rispetto dei principi di correttezza, lealtà, trasparenza, onestà, rispetto della dignità delle persone e integrità: le modalità con cui si conseguono i risultati hanno la stessa importanza dei risultati stessi. La correttezza è alla base dell’impegno della società a operare in maniera responsabile attraverso l’applicazione di rigorosi standard etici e di corporate governance.
Il Condice Di Condotta
Il Codice di Condotta raggruppa l’insieme dei valori che il Gruppo riconosce, condivide e promuove, nella consapevolezza che condotte ispirate ai princìpi di diligenza, correttezza e lealtà, costituiscono un importante motore per lo sviluppo economico e sociale: esso ha validità sia in Italia sia all’estero, pur in considerazione della diversità culturale, sociale ed economica dei vari Paesi in cui Sasol opera.
Il Codice di Condotta vuole essere l’indirizzo di comportamento dell’azienda, la cui osservanza è imprescindibile e di primaria importanza per il corretto funzionamento, l’affidabilità, la reputazione, l’immagine del Gruppo Sasol e la soddisfazione del cliente. Tali fattori costituiscono i fondamenti per lo sviluppo attuale e futuro delle imprese gestite dalle società del Gruppo Sasol e per la prevenzione dei reati.
Gli impegni descritti nel Codice di Condotta si rivolgono sia ai dipendenti che a tutti coloro che si interfacciano con Sasol: clienti, collaboratori, consulenti, fornitori, concorrenti e azionisti, tutti in egual misura chiamati a tutelare e rispettare l’immagine e l’integrità del Gruppo.
Nel 2019 il Codice di Condotta è stato aggiornato integralmente al fine di renderlo un documento più allineato alle migliori best practice internazionali e per integrare maggiormente le tematiche di sostenibilità e le linee guida relative alla lotta alla corruzione.
Il Codice Etico si ispira alle principali normative e regolamentazioni esistenti a livello nazionale e internazionale in tema di responsabilità sociale d’impresa, di corporate governance, di diritti umani e ambiente, richiama, inoltre, i princìpi chiave enunciati sia nel Codice Etico dei Fornitori, adottato dal Gruppo, che nelle politiche aziendali.
Per maggiori informazioni, consulta la pagina qui.
Politiche
Il Consiglio di Amministrazione di Sasol Italy SpA, nell’ambito del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, ha adottato un proprio Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001 (“Modello 231”) e di un "Codice Etico", al fine di prevenire il rischio di commissione di determinati reati o di illeciti amministrativi posti in essere nell’interesse o a vantaggio degli enti, da parte dei c.d. soggetti “apicali” o di soggetti sottoposti alla loro direzione o vigilanza, da cui possa derivare la responsabilità amministrativa degli enti stessi.
La redazione di tale Modello è stata preceduta da un’attenta mappatura delle aree aziendali esposte al rischio di commissione di reati, tra cui quelli inerenti la normativa in tema di corruzione, salute e sicurezza sul lavoro, ambiente, in funzione della quale vengono individuate le attività sensibili e gli illeciti che potrebbero essere commessi nell’ambito delle stesse.
Il Modello 231 è periodicamente aggiornato al fine di adeguarlo all'evoluzione dell’organizzazione interna e delle attività svolte,ed in considerazione del continuo ampliamento dell’elenco dei reati che possono originare la responsabilità delle aziende e degli enti in genere in forza del D.Lgs. 231/2001. , con l’obiettivo di rendere i reati presupposto contemplati nel richiamato decreto più chiari ed efficaci nel caso di significative violazioni o elusioni delle prescrizioni in essi contenute.
Il sistema di gestione integrato (SGI) è l’amministrazione unica delle normative ISO in materia di qualità, ambiente, salute e sicurezza sul lavoro. Si tratta di una scelta volontaria che consente a SASOL Italy di affrontare in maniera globale queste aree fondamentali attuando un processo di miglioramento continuo e raggiungere alti livelli di performance.
Il sistema di gestione integrato unisce:
ISO 9001: sistema di gestione della qualità, consente di mantenere standard produttivi elevatissimi perseguendo le esigenze connesse alla filiera, dai fornitori ai clienti.
ISO 14001: sistema di gestione dell’ambiente, disegnato per minimizzare gli impatti sulle matrici ambientali utilizzando sia accorgimenti tecnici sia una alta formazione dei lavoratori e di tutti coloro che hanno a che fare con l’impresa
ISO 45001(precedentemente la OHSAS 18001): sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro, per la riduzione dei rischi connessi all’attività lavorativa, inclusi quelli definiti “rilevanti” dalla Normativa, conseguita sia con azioni di prevenzione che con la crescita culturale e professionale dei lavoratori e di tutti coloro che hanno a che fare con l’impresa
ISCC-PLUS: certificazione per l'utilizzo di materie prime biobased e riciclate bilanciate in massa per la produzione di alcoli, etossilati, alchilbenzeni lineari e derivati - elementi chiave per un'ampia gamma di prodotti industriali e di consumo.
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Media
In questa sezione potete consultare le news di Sasol Italy e i contatti per i media. Informazioni sul Gruppo Sasol e comunicati stampa internazionali sono disponibili sul sito web di Sasol Limited. Avete domande o avete bisogno di informazioni sulla nostra azienda? Siamo a vostra disposizione.
Vi preghiamo di tenere in considerazione che risponderemo solo a richieste provenienti dai media.
Contatto Media:
Elena Bertuzzi
Communications Manager Italy
Chemicals Eurasia
mediarelations@it.sasol.com
Contatti
Sasol Italy S.p.A.
Viale E.Forlanini, 23
20134 Milano - Italy
Tel: +39 02 584531
Email: sasol.italy@it.sasol.com
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